Vláda začala usilovně pracovat na slibu z programového prohlášení, který se týká zrušení superhrubé mzdy. Nově se bude mzda danit dvěma daňovými sazbami podle výše hrubé mzdy. O kolik si zaměstnanci polepší a jaká rizika se se zrušením superhrubé mzdy pojí?
Rozdíl mezi čistou, hrubou a superhrubou mzdou
Čistou mzdu dostáváte každý měsíc od zaměstnavatele na účet. Hrubá mzda je pak odměna za vaši práci před odečtením poplatků státu (daň z příjmu, pojistné sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, příp. další). Výše hrubé mzdy je možným limitem pro řadu finančních příspěvků od státu, u jiných nehraje roli (např. rodičovský příspěvek).
Superhrubá mzda pak označuje částku, kterou získáte součtem hrubé mzdy zaměstnance, zdravotního pojištění (9 % z hrubé mzdy) a sociálního pojištění (24,8 %) hrazeného zaměstnavatelem. Zaokrouhlená superhrubá mzda je pak základem daně, ze kterého se vypočítá záloha na 15% daň z příjmů. Funguje od roku 2008, to by se však mělo na konci roku 2020 změnit.
Zrušení superhrubé mzdy – co to znamená?
Pokud bude od 1. ledna 2021 superhrubá mzda zrušena, bude se měnit i způsob vypočítání daně z příjmů. Hrubý příjem do výše 139 340 Kč se bude danit 15 %. Pokud vyděláváte měsíčně více, budete platit fixní daň (20 901 Kč) spolu s dalším 23% zdaněním částky nad zmíněný téměř 140tisícový limit. Náklady zaměstnavatele se nemění.
Pro člověka s průměrnou hrubou mzdou – v prvním čtvrtletí 2020 byla 34 077 Kč – se bude jednat o navýšení čisté mzdy o 1 727 Kč. Počet dětí nemá na výši rozdílu vliv. Další příklady najdete v tabulce níže:
| Hrubá mzda | Čistá mzda (starý systém výpočtu přes superhrubou mzdu) | Čistá mzda (nový systém výpočtu přes hrubou mzdu) | Rozdíl |
| 15 000 Kč, bez dětí | 12 409 Kč | 13 170 Kč | +761 Kč |
| 25 000 Kč, bez dětí | 19 302 Kč | 20 570 Kč | +1 268 Kč |
| 30 000 Kč, bez dětí | 22 749 Kč | 24 270 Kč | +1 521 Kč |
| 50 000 Kč, bez dětí | 36 535 Kč | 39 070 Kč | +2 535 Kč |
Rizika zrušení superhrubé mzdy
Zrušení superhrubé mzdy však bude mít za následek ochuzení státní kasy asi o 74 miliard Kč. Odborníci tvrdí, že se vyšší částka na výplatní pásce a v peněženkách zaměstnanců projeví vyšší útratou, část peněz se do státní kasy tedy stejně oklikou dostane přes DPH. Na tento proces se ale nedá příliš spolehnout. Vzhledem k pandemii a částečnému ochrnutí ekonomiky si lidé spíše budou dělat finanční rezervy než bezhlavě utrácet.
