Světový leadership prochází krizovým obdobím. Vůdčí osobnosti upřednostňují vlastní výhody před prospěchem společnosti, ta ale není schopná na jejich mocenské a ekonomické zájmy reagovat. Krize vedení, absence elit, stoupající počet ozbrojených konfliktů, ekonomické i klimatické problémy, a nástup generace Z, jejíž postoje a hlavně činy získávají vliv – to budou témata druhého ročníku C-level konference v Lobkowiczkém paláci s názvem Lídři budoucnosti.
Pozvání prezidenta Asociace vyjednavačů Radima Paříka přijaly přední osobnosti leadershipu, mezi nimi i špičkový vyjednavač Chris Voss, který v americké FBI vedl skupinu specializující se na mezinárodní vyjednávání s únosci a teroristy.
Vůdčí osobnosti současnosti selhávají, opravdové elity nepřicházejí, a společnost nedokáže najít shodu nad postupem či řešením. Dochází k polarizaci a vytrácí se empatie, nepřekonatelné spory vznikají na všech úrovních – mezi státy i uvnitř rodin. Přitom vyjednat dohodu neznamená s jiným postojem nutně souhlasit, ale porozumět mu a respektovat jej. Základ leadershipu budoucnosti je empatie i schopnosti naslouchat a vnímat ostatní jako sobě rovné. Také o tom budou mluvit řečníci na Pražském hradě 8. října 2024.
Druhý ročník tematické konference opět pořádá Podnikatelský klub Empiria 21 ve spolupráci s Asociací vyjednavačů. Tentokrát se experti na komunikaci, vyjednávání a vedení lidí zaměří na konflikty ve vedení států i firem, ekonomickou a klimatickou krizi, a generační obměnu.
„Jaká je budoucnost leadershipu a jak být dobrým leaderem? Aktuálně světový leadership prochází krizí, a důsledkem je, že vyostřené konflikty nejen hrozí, ale rovnou propukají. Společnost nenachází shodu nad možným řešením, a výrazně se polarizuje i za cenu nedozírných následků. Ukazuje se propast mezi mocí a kompetencí,“ říká Radim Pařík, prezident Asociace vyjednávačů a dodává: „Dobrý leader budoucnosti nadřazuje společenské hodnoty vlastnímu prospěchu. Naslouchá, ale nezaměňuje empatii se soucitem. A konsenzu nedosahuje nátlakem. Vzpomeňme historické chyby politiků, které vedly ke zničujícím konfliktům, ale také třeba současnou taktiku, jakou své cíle prosazuje generace Z.“
Hlavním řečníkem letošní konference bude spolu s Radimem Paříkem elitní americký vyjednavač Chris Voss, který během své služby v FBI vedl vyjednávání s teroristy i únosci. Nyní díky svým zkušenostem aktivně pomáhá firmám při nejtěžších obchodních vyjednáváních, kdy se celé společnosti ocitají v roli legálních rukojmích. 
Pražský hrad u řečnického pultu přivítá i další významné osobnosti leadershipu. Bude jimi Pavla Gomba, výkonná ředitelka UNICEF ČR, prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček, David Vrba, CP&CO České spořitelny, Daniel Digoň, generální ředitel Atalian CZ, a stejně jako při prvním ročníku nebude chybět speciální host, jehož identita bude odhalena až na místě. Prezident Asociace vyjednavačů Radim Pařík zakončí přednáškovou část celodenní konference v Lobkowiczkém paláci ukázkovým tréninkem empatického vedení lidí.
Součástí konference je anketa Lídr budoucnosti. Veřejnost může nominovat a hlasovat pro takovou vůdčí osobnost, která podle ní splňuje požadavky leadershipu s ohledem na současnou i budoucí situaci naší společnosti. Anketa probíhá na webu konference c-level.cz.
Radim Pařík je jedním z významných spoluautorů bestselleru Chrise Vosse Empathetic Leadership, knihy o cestě mezi krizemi a konflikty, ve které Voss čerpal ze své praxe v americké FBI. Kniha se během pěti týdnů od vydání stala bestsellerem portálu Amazon. Část Jak vyhrát u jednacího stolu, jejímž autorem Pařík je, se věnuje strategiím na podporu empatie a efektivního vyjednávání. Radim Pařík je dále autorem knihy Umění vyjednat cokoliv a jediným českým zástupcem v prestižním Negotiation Clubu.
